Bogotá, Colombia. Una trabajadora denunció en redes sociales el presunto trato humillante que recibió al finalizar su relación laboral con una tienda de ropa ubicada en el Centro Comercial Unicentro, al norte de la capital colombiana.
De acuerdo con el testimonio difundido junto con dos videos, la gerente general del establecimiento presuntamente le pidió entregar los zapatos que utilizaba durante su jornada, debido a que estos habían sido proporcionados por la empresa como parte del uniforme o del equipo necesario para desempeñar sus labores.
La joven aseguró que la solicitud fue realizada cuando terminó su jornada laboral y que no le permitieron conservar temporalmente el calzado para abandonar el establecimiento. Como consecuencia, según su relato, tuvo que salir de la tienda sin zapatos y caminar descalza por los pasillos del centro comercial antes de dirigirse a su casa.
“Me quitaron los zapatos, me dejaron descalza”, señaló la trabajadora al documentar lo ocurrido. Su denuncia comenzó a circular en distintas plataformas sociales, donde usuarios cuestionaron la manera en que presuntamente se llevó a cabo la separación laboral y la devolución de los artículos entregados por la compañía.
Videos muestran a la trabajadora afuera de la tienda
En una de las grabaciones puede observarse a la denunciante afuera del establecimiento, cuya cortina ya se encontraba cerrada. Desde ese punto, la joven señala que la persona a la que identifica como gerente permanecía en el interior del negocio.
La trabajadora también dirige la cámara hacia sus pies para mostrar que se encontraba descalza. Posteriormente, otro fragmento la muestra avanzando por los pasillos del centro comercial mientras relata que debía regresar a su hogar sin el calzado que había utilizado durante su turno.
Las imágenes permiten observar a la joven sin zapatos y fuera del establecimiento; sin embargo, por sí solas no permiten comprobar cómo se desarrolló la conversación previa, cuáles fueron las instrucciones exactas de la empresa o bajo qué condiciones concluyó la relación laboral.
El material original tampoco precisa el nombre de la cadena de ropa, la identidad de la trabajadora ni la de la gerente señalada. No se informa si la joven presentó una queja formal ante autoridades laborales de Colombia o ante la administración del centro comercial.
No se ha difundido la versión de la empresa
Hasta el momento referido en la publicación, no se había dado a conocer una postura de la tienda sobre los videos y las acusaciones. Tampoco se detalló si el establecimiento ofreció alguna alternativa para que la empleada pudiera abandonar el lugar con calzado después de devolver las prendas o artículos pertenecientes a la compañía.
Además, el testimonio no especifica el motivo por el cual terminó el vínculo laboral, si se trató de un despido comunicado ese mismo día o si existía algún procedimiento previo para entregar el uniforme. Estos elementos serán necesarios para conocer el contexto completo del caso.
La denuncia generó atención en redes debido a las condiciones en las que la trabajadora aseguró haber salido de la tienda. Entre las principales críticas expresadas alrededor del video se encuentra la falta de consideración que implicaría obligar a una persona a caminar descalza dentro de un espacio público.
El caso continúa sustentado principalmente en el relato de la denunciante y en los videos compartidos en plataformas digitales. Mientras no exista una respuesta de la empresa o información de una autoridad competente, los señalamientos contra la gerente y el establecimiento deben considerarse parte de la versión presentada por la trabajadora.
