Estados Unidos.— La eventual salida a bolsa de Anthropic podría convertir en millonarios, al menos sobre el papel, a ocho de cada diez integrantes de su plantilla. Una proyección citada en el material estima que cerca de 4,250 de sus 5,300 empleados superarían el millón de dólares en patrimonio gracias a las acciones recibidas como parte de su compensación.
El cálculo está relacionado con la valuación que la compañía de inteligencia artificial alcanzaría durante su posible debut en Wall Street. De acuerdo con reportes atribuidos a Bloomberg, Anthropic buscaría comenzar a cotizar hacia mediados de noviembre, aunque todavía no se habría establecido el precio por acción ni una fecha definitiva para la operación.
Las estimaciones mencionadas colocan el valor de la empresa entre 1.5 y 2 billones de dólares. No obstante, se trata de proyecciones y no de una valuación final. El valor real de las participaciones dependerá de las condiciones de la oferta, la demanda de los inversionistas y el desempeño posterior de los títulos en el mercado.
Una proporción inusual entre sus trabajadores
El análisis, elaborado por la firma Hill y difundido por The Observer, calcula que aproximadamente el 80% del personal de Anthropic alcanzaría el umbral del millón de dólares. La proyección toma como referencia una plantilla de 5,300 personas y el valor estimado de los paquetes accionarios asignados a trabajadores, investigadores, directivos y colaboradores iniciales.
La cifra superaría proporcionalmente el caso atribuido a SpaceX. Según el mismo material, la empresa aeroespacial habría generado más de 4,400 millonarios entre empleados y exempleados, pero sobre una base aproximada de 22,000 personas. En Anthropic, el número absoluto sería ligeramente menor, pero abarcaría una parte mucho mayor del equipo.
El grupo de siete cofundadores no está incluido entre los llamados nuevos millonarios, debido a que ya contaría con fortunas de gran tamaño. Cálculos atribuidos a Forbes señalan que cada uno conservaría cerca del 1.4% de las acciones, equivalente en conjunto a casi una décima parte de la compañía.
El material estima que el valor individual de esas participaciones podría ubicarse en decenas de miles de millones de dólares si la empresa alcanza el rango de valuación previsto. Los fundadores también conservarían una acción especial que les permitiría mantener el 50.1% del poder de voto para decisiones estratégicas, sin representar por sí misma un beneficio económico adicional.
Investigadores y primeros colaboradores, entre los más beneficiados
Por debajo de los fundadores, alrededor de 50 directivos y empleados de las primeras etapas podrían acumular participaciones superiores a los 100 millones de dólares. Este grupo representa menos del 1% del personal y habría recibido paquetes accionarios más amplios por incorporarse cuando el proyecto enfrentaba mayor incertidumbre.
Otros 1,200 investigadores y perfiles técnicos altamente especializados podrían superar los 10 millones de dólares por persona, mientras que aproximadamente 3,000 trabajadores adicionales rebasarían el millón. Bajo el escenario mínimo utilizado para el cálculo, cerca de 1,000 empleados quedarían por debajo de esa cantidad.
Estas cifras representarían patrimonio accionario y no dinero disponible inmediatamente. Los empleados tendrían restricciones para vender sus participaciones durante el debut bursátil y el proceso de desinversión se abriría gradualmente a partir de enero de 2027. Anthropic también destinaría parte de los recursos captados a cubrir obligaciones fiscales relacionadas con la adjudicación de acciones.
Preocupación por la concentración de riqueza
Los siete cofundadores se habrían comprometido a donar el 80% de su patrimonio a iniciativas filantrópicas enfocadas en reducir los riesgos asociados con la inteligencia artificial. El director general, Dario Amodei, también ha advertido sobre el peligro de una concentración excesiva de riqueza provocada por esta tecnología.
Aunque las proyecciones muestran el alcance potencial de una oferta pública, las cantidades no deben considerarse ganancias garantizadas. El material no aporta el precio final por acción ni la fecha definitiva del debut, por lo que el número de trabajadores que efectivamente superaría el millón de dólares podría cambiar antes de concretarse la operación.
