Ciudad de México.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) anunció un plan de 12 acciones que se implementará durante 120 días, con una inversión de 11 mil 745 millones de pesos, para fortalecer sus servicios médicos y mejorar las condiciones laborales de su personal.
El director general del Instituto, Zoé Robledo Aburto, presentó la estrategia durante la conferencia matutina de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo. El anuncio se realizó en el contexto de protestas de trabajadores del Seguro Social y, según el funcionario, las medidas responden a necesidades expresadas por el personal de hospitales y unidades médicas.
El programa contempla un incremento salarial de 8% para alrededor de 500 mil trabajadores en activo, la basificación de 10 mil 939 empleados y una convocatoria para contratar a 2 mil 500 médicos especialistas. También incluye compra de equipo, mantenimiento de instalaciones, fortalecimiento de urgencias y acciones para disminuir el rezago quirúrgico.
Aumento salarial y basificación
Robledo explicó que se retomó el diálogo con el sindicato para elevar de 6.8% a 8% el incremento salarial previamente aprobado. El ajuste se distribuirá en 4% al salario tabular y 4% a la ayuda de renta, con un gasto adicional estimado en 5 mil 229 millones de pesos.
Como ejemplo, indicó que un médico especialista con un año de antigüedad y jornada completa pasará de recibir 36 mil 896 pesos netos mensuales a 39 mil 120 pesos. Una enfermera general con las mismas condiciones aumentará de 19 mil 607 a 20 mil 792 pesos al mes.
En materia de estabilidad laboral, el IMSS otorgará plazas de base a 10 mil 939 trabajadores que cubren guardias, vacaciones e incapacidades mediante contratos temporales conocidos como 08. De ese total, 6 mil 363 plazas corresponden a personal de enfermería, mil 439 a médicos y médicas, y 673 a camilleros. También se considera a trabajadores de higiene, limpieza, almacén, ventanillas y conservación.
La basificación requerirá una inversión adicional de 3 mil 140 millones de pesos. Robledo recordó que durante la pandemia de COVID-19 fueron contratadas alrededor de 36 mil personas; algunas dejaron de ser recontratadas y otras posteriormente obtuvieron una plaza de base.
Contratación de especialistas y cirugías pendientes
El Instituto prevé publicar una convocatoria para incorporar a 2 mil 500 médicos especialistas, principalmente en unidades y regiones donde existen dificultades para cubrir vacantes. La búsqueda se concentrará en áreas como medicina interna, urgencias y radiología.
De acuerdo con Robledo, el IMSS cuenta actualmente con 51 mil 382 especialistas, además de su plantilla de médicos familiares. La nueva contratación se realizará antes del egreso previsto de alrededor de 10 mil médicos residentes durante el próximo año.
La estrategia incluye un programa emergente para pacientes que llevan meses esperando una operación o que recibieron una fecha lejana. El Instituto plantea contactarlos para ofrecer alternativas durante jornadas nocturnas y de fin de semana, aprovechando la infraestructura disponible.
Entre los procedimientos considerados se encuentran cirugías de cataratas, vesícula, hernias, prótesis de rodilla y cadera, así como retiro de matriz. La meta informada es realizar 3 mil 171 intervenciones mediante estos horarios extraordinarios.
Equipo, medicamentos y atención en urgencias
El plan prevé adquirir 100 equipos médicos de alta tecnología y 2 mil 917 equipos destinados a diferentes servicios. También considera la incorporación de 18 mil 016 camillas y camas nuevas, además de sillas de ruedas, así como trabajos emergentes de mantenimiento y rehabilitación de instalaciones.
Otra de las medidas consiste en garantizar materiales de curación en los pisos hospitalarios y mejorar el surtimiento de medicamentos. La plataforma Receta Completa será reforzada para que los derechohabientes reporten fármacos faltantes y reciban información sobre cuándo y dónde podrán obtenerlos.
Las agendas de consulta de especialidad permanecerán abiertas durante noviembre y diciembre para evitar cancelaciones o aplazamientos al siguiente año. En urgencias se reforzará el personal, se renovará equipo y se buscará mejorar la comunicación con familiares de pacientes hospitalizados mediante IMSS Digital y conectividad en salas de espera.
Robledo señaló que los recursos procederán de ahorros, compras directas a fabricantes, negociaciones con proveedores y nuevos esquemas de contratación. Sheinbaum afirmó que los avances deberán mostrarse durante los cuatro meses de ejecución y reflejarse tanto en la atención a los derechohabientes como en las condiciones del personal.
