México.- La reducción de la jornada laboral en México se realizará de manera gradual y comenzará el 1 de enero de 2027. Durante ese año, las personas trabajadoras tendrán un límite máximo de 46 horas semanales, por lo que todavía no entrará en vigor la semana de 40 horas.
Actualmente, el límite general es de 48 horas por semana. Conforme al esquema previsto, la disminución será de dos horas anuales hasta llegar a un máximo de 40 horas semanales en 2030.
¿Cómo se reducirá la jornada laboral?
- 2027: máximo de 46 horas a la semana.
- 2028: máximo de 44 horas a la semana.
- 2029: máximo de 42 horas a la semana.
- 2030: máximo de 40 horas a la semana.
De acuerdo con la información difundida sobre la transición, la jornada diaria no podrá superar las ocho horas. También se mantendrán derechos como el pago de horas extra, la prima dominical, el pago correspondiente por laborar en días festivos, la regulación del tiempo de comida y las vacaciones.
La Ley Federal del Trabajo contempla tres tipos principales de jornada. La diurna comprende de las 6:00 a las 20:00 horas y tiene un máximo de ocho horas; la nocturna abarca de las 20:00 a las 6:00 horas, con un límite de siete horas; y la mixta combina ambos periodos, con una duración máxima de siete horas y media.
¿Habrá dos días de descanso obligatorios?
La reducción a 40 horas semanales no significa, por sí sola, que todas las personas trabajadoras tendrán automáticamente dos días de descanso. Sin embargo, abre la posibilidad de establecer esquemas más flexibles mediante acuerdos entre empleadores y trabajadores.
Según el Gobierno de México, más de 13 millones de personas resultarían beneficiadas con la disminución de 48 a 40 horas semanales, sin reducción de sus ingresos ni modificación de sus derechos laborales.
