MÉXICO.— El gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum se prepara para participar en la discusión del aumento al salario mínimo que deberá entrar en vigor el 1 de enero de 2027, aunque el porcentaje y los nuevos montos todavía no son oficiales.
La decisión deberá pasar por el proceso formal de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), organismo en el que participan representantes del gobierno, el sector empresarial y los trabajadores. Las negociaciones se desarrollarían durante noviembre y diciembre, mientras que la resolución definitiva sería publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) a finales de diciembre.
Por ello, cualquier cantidad difundida antes de que concluya ese procedimiento debe considerarse una estimación y no un incremento aprobado. El ajuste se aplicaría tanto al Salario Mínimo General como al correspondiente a la Zona Libre de la Frontera Norte, donde se encuentra Ciudad Juárez.
¿Cómo se definirá el salario mínimo de 2027?
La fijación anual del salario mínimo se realiza mediante un mecanismo tripartita. En las mesas de negociación se revisan factores como la inflación, el poder adquisitivo de las familias, la situación del empleo y la capacidad de las empresas para absorber el incremento.
El material presentado señala como referencia para 2026 un Salario Mínimo General de 315.04 pesos diarios y uno de 440.87 pesos diarios en la Zona Libre de la Frontera Norte. Estos montos serían el punto de partida para calcular el ajuste de 2027.
La discusión también ocurrirá en medio del debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral, un factor que las organizaciones empresariales han pedido considerar debido a sus posibles efectos sobre los costos de operación.
Gobierno, empresarios y trabajadores presentan posturas distintas
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social mantiene como objetivo que el salario mínimo continúe recuperando poder adquisitivo y alcance una capacidad de compra equivalente a 2.5 canastas básicas. Sin embargo, el ajuste deberá evaluarse junto con las condiciones económicas y la inflación observada al cierre del año.
Organizaciones empresariales como la Confederación Patronal de la República Mexicana, el Consejo Coordinador Empresarial y la Cámara Nacional de la Industria de Transformación han solicitado cautela. Entre las propuestas mencionadas se encuentra establecer un incremento cercano a la inflación esperada, más uno o dos puntos porcentuales.
Por otro lado, la Confederación de Trabajadores de México ha planteado inicialmente aumentos de entre 5% y 10%. Proyecciones atribuidas a analistas privados colocan la posible negociación entre 10% y 13%, pero ninguna de estas cifras representa una decisión de la Conasami.
¿Cómo quedarían los montos estimados?
Tomando como base los 315.04 pesos diarios señalados para 2026, un incremento hipotético de 10% llevaría el salario mínimo general a 346.54 pesos diarios. Con un ajuste de 12%, ascendería a 352.84 pesos, mientras que un aumento de 13% lo colocaría cerca de 356 pesos diarios.
En la Zona Libre de la Frontera Norte, un incremento de 12% sobre una base de 440.87 pesos daría como resultado aproximadamente 493.77 pesos diarios. Esto equivaldría a un ingreso mensual bruto superior a 15 mil pesos, dependiendo del criterio empleado para realizar el cálculo mensual.
Estas operaciones son solamente escenarios matemáticos. El porcentaje definitivo podría ser menor, mayor o diferente, según el acuerdo alcanzado en la Conasami y los indicadores económicos disponibles durante las negociaciones.
Impacto para trabajadores y empresas
El aumento beneficiaría directamente a quienes reciben el salario mínimo. También podría modificar el cálculo de prestaciones vinculadas al sueldo, como el aguinaldo y la prima vacacional, aunque el efecto particular dependerá del salario y las condiciones contractuales de cada trabajador.
Para las micro, pequeñas y medianas empresas, el reto será cubrir mayores costos laborales sin trasladarlos de manera considerable a los precios o afectar empleos. Los representantes de los trabajadores, en contraste, buscarán que el ajuste supere la inflación y permita mantener la recuperación del poder de compra.
La cifra oficial se conocerá hasta que la Conasami concluya sus deliberaciones y publique su resolución. Una vez aprobado, el nuevo salario mínimo comenzará a aplicarse el 1 de enero de 2027.
