La reducción de la jornada laboral en México, de 48 a 40 horas semanales, sigue siendo un tema central en el debate legislativo. Diversos grupos parlamentarios de la Cámara de Diputados han impulsado esta iniciativa con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y garantizar condiciones laborales más equitativas.
Desde la LXV Legislatura, que concluyó en agosto de 2024, se han presentado distintas propuestas para reformar la Ley Federal del Trabajo en beneficio de los empleados. Una de las iniciativas más destacadas fue la presentada en 2023 por la entonces diputada de Morena, Susana Prieto Terrazas, quien propuso modificar el Artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo. Su propuesta plantea que por cada cinco días de trabajo, los empleados tengan derecho a un mínimo de dos días de descanso obligatorio.
El debate sobre esta reforma ha generado posturas encontradas entre legisladores, empresarios y sindicatos. Mientras que algunos sectores empresariales expresan preocupación por el impacto económico y operativo de la reducción de la jornada, otros actores argumentan que esta medida fortalecería la productividad y fomentaría el bienestar de los trabajadores.
A medida que las discusiones avanzan, se espera que el Congreso analice los posibles ajustes a la normativa laboral y determine la viabilidad de la reforma. De ser aprobada, México se sumaría a la tendencia global de reducción de la jornada laboral, alineándose con países que han implementado esquemas similares con resultados positivos en la calidad de vida y eficiencia en el trabajo.
