MÉXICO.- El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México, y está regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT). Según el artículo 87 de la LFT, los empleados tienen derecho a recibir un pago anual equivalente a al menos 15 días de salario si trabajaron todo el año.
Si laboraste menos tiempo, se te pagará la parte proporcional. Este pago debe hacerse antes del 20 de diciembre y es obligatorio para todos los empleadores, tanto empresas como particulares.
¿Qué hacer si no te pagan el aguinaldo?
Habla con tu empleador: Primero, intenta resolver el problema directamente con tu jefe o el área de Recursos Humanos, ya que en ocasiones puede tratarse de un error administrativo.
Solicita apoyo de la PROFEDET: Si no obtienes una respuesta favorable, acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece asesoría y representación legal gratuita para los trabajadores. Puedes contactarlos a través de los números 01 800 911 7877 o 01 800 717 29 42, o por correo electrónico a orientacionprofedet@stps.gob.mx.
Acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje: Si aún no recibes tu aguinaldo, puedes presentar tu caso ante la Junta de Conciliación y Arbitraje. Tienes hasta un año después del 20 de diciembre para reclamar el pago.
Multas para los empleadores
Los empleadores que no paguen el aguinaldo enfrentan multas que pueden variar entre 50 y 5 mil veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Además, el incumplimiento puede afectar su reputación, ya que el aguinaldo es un derecho irrenunciable protegido por la ley.
Consejos para evitar problemas
Mantén un registro de tu relación laboral, incluyendo contratos y recibos de nómina.
Infórmate sobre tus derechos laborales para actuar de manera oportuna.
Actúa rápido, ya que tienes hasta un año para reclamar el aguinaldo.
