Tijuana, Baja California.- Baja California aparece como la entidad con más incapacidades laborales relacionadas con estrés y enfermedades mentales, de acuerdo con cifras atribuidas a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El reporte señala que este tipo de incapacidades aumentó en el país entre 2024 y 2025. Sin embargo, el material disponible utiliza indistintamente los términos “casos”, “incidentes” e “incapacidades”, por lo que no permite determinar si todas las cifras corresponden al mismo indicador o si consideran únicamente una parte de los registros institucionales.
Aumentan los casos reportados en México
Según la información difundida, durante 2024 se contabilizaron a nivel nacional 48 casos de trabajadores con problemas relacionados con el estrés. Para 2025, la cifra habría subido a 65 incidentes, lo que representa 17 registros adicionales frente al periodo anterior.
El texto también consigna 45 casos de incapacidades por enfermedades mentales durante los “primeros siete meses” de 2026. Ese dato presenta una inconsistencia temporal, debido a que ese periodo todavía no ha concluido, por lo que debe ser aclarado o corregido por las instituciones correspondientes antes de considerarse un corte definitivo.
En el desglose por entidades, Baja California encabeza la lista con seis incidentes. Después se ubican Tamaulipas y San Luis Potosí, con cuatro trabajadores atendidos en cada estado. El material no precisa con claridad a qué periodo corresponde esta distribución ni detalla la cantidad registrada en las demás entidades del país.
Tampoco se especifican los diagnósticos considerados dentro de la categoría de enfermedades mentales, la duración de las incapacidades, las actividades económicas de las personas atendidas o la proporción que representan frente al total de trabajadores asegurados. Estas precisiones serían necesarias para dimensionar el alcance de las cifras y realizar comparaciones entre estados.
Estrés y toma de decisiones en los negocios
Ante los efectos que pueden tener el estrés, la ansiedad y la frustración en el entorno laboral, el mentor en negocios y mentalidad Guillermo Serrano señaló que la disciplina, la autorregulación y la capacidad para establecer prioridades son elementos importantes para sostener un negocio a largo plazo.
Serrano explicó que obtener buenos resultados durante un periodo determinado no significa necesariamente que una empresa podrá mantenerse. La permanencia, indicó, también depende del desarrollo de hábitos y de acciones constantes por parte de quienes están al frente de una actividad económica.
De acuerdo con su planteamiento, factores como los miedos, las inseguridades, la falta de disciplina y la manera en que se toman decisiones ante situaciones complicadas pueden influir en los resultados de la operación de un negocio.
También advirtió que los episodios de estrés, ansiedad o frustración pueden generar respuestas impulsivas. Por ello, consideró necesario desarrollar mecanismos de autorregulación que permitan enfrentar esos escenarios y tomar decisiones con mayor control.
Impacto en las relaciones laborales
La autorregulación, agregó, también tiene relevancia en la relación con empleados y colaboradores, debido a que las interacciones dentro de un negocio involucran distintas emociones, necesidades y formas de reaccionar.
Los datos presentados colocan la atención sobre las afectaciones emocionales vinculadas con el trabajo y su posible impacto en las organizaciones. No obstante, las diferencias en la descripción de los indicadores y la inconsistencia del corte de 2026 hacen necesaria una precisión oficial sobre el periodo analizado, la metodología empleada y el alcance real de los registros.
Mientras se aclaran esos elementos, las cifras muestran un aumento de los casos reportados entre 2024 y 2025 y ubican a Baja California en el primer lugar del desglose estatal incluido en la información disponible.
