México.— El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) continúan este sábado las mesas de trabajo para construir una nueva propuesta de incremento salarial y mejorar las condiciones laborales del personal.
La sesión se lleva a cabo en la sede de la Conferencia Interamericana de Seguridad Social y está encabezada por el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario general del SNTSS, Rafael Olivos Hernández.
En los trabajos también participan integrantes del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato y el equipo directivo del Instituto. Ambas representaciones mantienen el diálogo sobre los planteamientos relacionados con las remuneraciones y las necesidades identificadas en los centros laborales del Seguro Social.
Revisan incremento salarial y condiciones de trabajo
Además de la mesa destinada al incremento salarial, el IMSS y el sindicato desarrollan de manera simultánea distintas mesas temáticas sobre las condiciones en las que el personal realiza sus actividades.
Entre los asuntos incluidos se encuentran el abasto de insumos y medicamentos, el surtimiento de recetas, la disponibilidad de personal, el equipo médico, el mobiliario y la conservación de las instalaciones.
Las conversaciones también contemplan aspectos relacionados directamente con las condiciones de trabajo, así como la organización y la gestión interna del Instituto. La revisión busca integrar estos temas en las propuestas que sean construidas por las partes durante las mesas de negociación.
Hasta el momento, el IMSS y el SNTSS no han dado a conocer una cifra específica para el posible incremento salarial ni un plazo para alcanzar un acuerdo definitivo. La información difundida señala que los trabajos continúan con la intención de elaborar una nueva propuesta.
Analizan resultados de la estrategia Piso por Piso
Como parte de las actividades, los representantes del Instituto y del sindicato revisan los primeros resultados de la estrategia denominada Piso por Piso, un ejercicio de escucha directa dirigido a las trabajadoras y los trabajadores del Seguro Social.
Este ejercicio se ha realizado en 216 de los 277 hospitales del IMSS. A través de la consulta, se busca conocer de manera directa los problemas y necesidades que el personal identifica en sus respectivos espacios laborales.
La información recopilada sirve como base para trabajar en un plan de acción específico para cada centro de trabajo. El propósito planteado es identificar los problemas prioritarios y establecer plazos para su solución, de acuerdo con las condiciones detectadas en cada unidad.
La revisión por hospital permite que las mesas no se concentren únicamente en el tema salarial, sino también en los factores materiales, operativos y organizacionales mencionados por quienes laboran en las instalaciones del Instituto.
Diálogo con trabajadoras y trabajadores
El IMSS y el SNTSS indicaron que las propuestas se construirán a partir del diálogo y de lo expresado por las trabajadoras y los trabajadores durante el proceso de consulta.
La participación del Comité Ejecutivo Nacional del sindicato y del equipo directivo del Instituto forma parte del proceso para revisar los planteamientos y definir las acciones que podrían incorporarse a los acuerdos.
Entre los principales puntos bajo análisis se mantienen tanto el incremento salarial como las condiciones en las que opera el personal, incluyendo la disponibilidad de insumos, medicamentos, recursos humanos y equipamiento.
Las partes reiteraron su compromiso de continuar el trabajo conjunto. Sin embargo, no se informó cuándo concluirán las mesas ni en qué momento será presentada la propuesta final derivada de las negociaciones.
Por ahora, el proceso permanece en etapa de revisión y construcción de acuerdos, mientras avanzan las mesas temáticas y el análisis de los resultados obtenidos mediante la estrategia Piso por Piso en los hospitales del IMSS.
