México.— El sueldo tabular de un médico general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se ubica en 9 mil 751.80 pesos mensuales, una cantidad apenas 169.33 pesos superior al apoyo de 9 mil 582.47 pesos que entrega el programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
Los montos corresponden a cifras previstas para 2026. En el caso del IMSS, el dato aparece en el tabulador de personal de base con vigencia hasta el 15 de octubre de ese año. La comparación considera únicamente el sueldo tabular, por lo que no representa necesariamente el ingreso total que recibe un trabajador de la institución.
Diferencias entre sueldo y apoyo de capacitación
El tabulador también establece un sueldo mensual de 12 mil 844.20 pesos para las categorías de médico familiar y médico no familiar, bajo las condiciones salariales publicadas para el periodo 2025-2026.
Estas cantidades pueden complementarse con prestaciones y otros conceptos establecidos en el Contrato Colectivo de Trabajo. El material que presenta la comparación señala que la percepción final de un médico puede ser entre dos y cuatro veces mayor que el sueldo base, dependiendo de bonos, estímulos, categoría, jornada y condiciones de contratación.
Jóvenes Construyendo el Futuro, por su parte, está dirigido a personas de entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan. El programa contempla hasta 12 meses de capacitación en un centro de trabajo, un apoyo mensual equivalente al salario mínimo general previsto para 2026 y cobertura médica del IMSS durante ese periodo.
Aunque ambos montos son cercanos, corresponden a conceptos laborales distintos. El ingreso del médico es un salario profesional formal, sujeto a retenciones y condiciones contractuales, mientras que el recurso entregado al aprendiz es un apoyo económico temporal para capacitación y no el pago por ocupar una plaza profesional en el sector salud.
Inconformidad por remuneraciones en el IMSS
La comparación surge en un contexto de inconformidad entre trabajadores y jubilados del Seguro Social. El IMSS informó anteriormente sobre manifestaciones relacionadas con el incremento salarial y otras demandas laborales.
El aumento global aprobado por el Congreso Nacional del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social fue de 6.8 por ciento. De ese porcentaje, 2.9 por ciento correspondió al salario tabular y 3.9 por ciento a prestaciones.
El diputado federal del PAN, Éctor Jaime Ramírez, sostuvo que médicos y personal de enfermería reciben menos de lo que deberían. Recordó que en 2024 el entonces presidente Andrés Manuel López Obrador presentó una iniciativa que establecía un mínimo salarial de 16 mil 777.78 pesos para estos trabajadores.
Según lo expuesto por el legislador, la cantidad se calculó con base en el salario promedio registrado ante el IMSS en 2023 y se actualizó conforme a la inflación estimada para 2024. Sin embargo, afirmó que el Senado todavía no ha enviado la reforma al Ejecutivo federal para su publicación, por lo que el trámite constitucional continúa pendiente.
Sheinbaum plantea atender demandas y abasto
En este contexto, la presidenta Claudia Sheinbaum fue cuestionada sobre las demandas salariales del personal médico y la gestión de Zoé Robledo al frente del IMSS. La mandataria evitó pronunciarse sobre la continuidad del director general y señaló que la prioridad es resolver el aumento salarial y atender las peticiones de los trabajadores.
“Estamos trabajando con eso, lo importante es atender la situación”, declaró durante una gira por Yucatán, donde visitó hospitales del IMSS-Bienestar para revisar sus condiciones de operación.
Sheinbaum también abordó el abasto de medicamentos e insumos. Explicó que parte del problema ocurre cuando los productos ya están en almacenes, pero no llegan a los hospitales. Indicó que escucha directamente a directores, médicos y pacientes para identificar obstáculos y simplificar procesos burocráticos.
La presidenta reconoció que todavía existen problemas por resolver y afirmó que la prioridad debe ser garantizar medicamentos, insumos y condiciones para realizar procedimientos médicos, además de atender las demandas laborales del personal de salud.
