Chihuahua, Chih.- El Congreso del Estado aprobó un dictamen para ampliar el permiso de paternidad, con el objetivo de que los padres puedan ausentarse de su trabajo con goce de sueldo durante 20 días a partir del nacimiento de sus hijos. El periodo podrá extenderse hasta 30 días cuando se presenten complicaciones durante el parto.
La diputada María Antonieta Pérez Reyes, integrante del Grupo Parlamentario de Morena, informó sobre la aprobación y señaló que la reforma pretende fortalecer la unidad familiar, la salud mental y el acompañamiento de las mujeres durante su recuperación posterior al nacimiento.
De acuerdo con lo expuesto por la legisladora, el cambio también busca que los hombres tengan una participación más activa desde los primeros días de vida de sus hijos, tanto en las tareas de cuidado del recién nacido como en el apoyo físico y emocional que requiere la madre.
“El parto y la recuperación posterior se le ha dejado siempre a la mujer, como si fuera solamente un tema que le atañe a ella”, sostuvo Pérez Reyes al explicar el propósito de la medida aprobada por el Congreso estatal.
Buscan una participación más activa del padre
La diputada indicó que los días posteriores al nacimiento representan una etapa que no se limita a la recuperación física. También requieren acompañamiento emocional, organización familiar y atención constante para el recién nacido, por lo que consideró que la presencia del padre puede ser determinante durante ese periodo.
El esquema aprobado establece un permiso de 20 días con goce de sueldo a partir del nacimiento. En los casos donde existan complicaciones durante el parto, la ausencia autorizada podrá llegar hasta los 30 días, según la información proporcionada por la legisladora.
Pérez Reyes afirmó que la reforma pretende impulsar un cambio cultural y social sobre las responsabilidades familiares. “Queremos fortalecer los lazos familiares y que también el padre o el hombre empiece culturalmente y socialmente a pensar que tiene responsabilidad del cuidado de la mamá de sus hijos en un momento tan delicado como es el periodo posterior al parto”, expresó.
La legisladora agregó que la participación paterna desde el nacimiento no solamente puede beneficiar a la madre y al recién nacido, sino también contribuir a una mayor estabilidad dentro del hogar. En ese sentido, planteó que la ampliación del permiso debe entenderse como una medida de impacto social.
Entrada en vigor está pendiente
El nuevo esquema comenzará a aplicarse una vez que el decreto correspondiente sea publicado en el Periódico Oficial del Estado, precisó Pérez Reyes. Hasta que se cumpla ese procedimiento, la reforma no habrá entrado en vigor.
La información difundida sobre la aprobación no detalla el ordenamiento que fue reformado ni precisa el universo de trabajadores y empleadores al que será aplicable. Esos elementos deberán quedar establecidos en el decreto que se publique oficialmente, por lo que el alcance específico de la medida dependerá de su contenido final.
Pérez Reyes también llamó a los empleadores a considerar el permiso como una inversión social y no como una carga. Afirmó que la salud mental, la estabilidad y la unidad de las familias pueden tener efectos tanto en la sociedad como en los propios centros laborales.
“Las empresas también tienen que apostarle a la salud mental de las familias, a la unidad y a evitar que las familias se disgreguen”, manifestó la diputada al referirse a la responsabilidad que, desde su perspectiva, deben asumir los empleadores ante esta nueva disposición.
Finalmente, sostuvo que un mayor acompañamiento durante los primeros días después del parto puede generar beneficios más allá del ámbito privado. “Es una apuesta para que sea un beneficio general”, afirmó.
Con la aprobación del dictamen, el Congreso de Chihuahua plantea ampliar el tiempo disponible para que los padres participen en el cuidado familiar después de un nacimiento. La aplicación efectiva de los 20 días, o de hasta 30 en caso de complicaciones, quedará sujeta a la publicación oficial del decreto.
