IMSS reacciona a trabajadora que vendía comida chatarra
Nacional

Captan a empleada del IMSS vendiendo comida chatarra durante turno

El Instituto anunció una investigación laboral y señaló que podría aplicar sanciones conforme a su Código de Conducta y otras disposiciones internas.

Ciudad de México, México.- El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que iniciará una investigación después de que se viralizara un video en el que aparece una trabajadora vendiendo comida chatarra durante su horario laboral en un módulo de atención de la delegación CDMX Norte.

En la grabación difundida en redes sociales se observa a una joven con uniforme de la institución mientras entrega a otra persona lo que parece ser una botana y le agrega salsas. La segunda persona también porta vestimenta institucional.

Ante la difusión de las imágenes, el IMSS emitió un comunicado el 19 de agosto en el que confirmó que el video muestra a una trabajadora realizando esa actividad durante su jornada.

La institución rechazó cualquier actividad comercial o conducta ajena a las funciones institucionales dentro de sus instalaciones y durante el horario laboral. También subrayó que este tipo de acciones no representa los valores, principios y compromiso de su personal.

IMSS anuncia investigación laboral

El organismo indicó que las autoridades de la unidad llevarán a cabo las investigaciones laborales correspondientes. En caso de acreditarse alguna falta, se aplicarán las medidas o sanciones previstas en el Código de Conducta y en las demás disposiciones institucionales aplicables.

Además, el IMSS aseguró que reforzará las acciones de supervisión en sus unidades para garantizar el cumplimiento de las normas y evitar que situaciones similares vuelvan a presentarse.

“Para el Instituto, brindar atención de calidad, con profesionalismo, respeto y responsabilidad, es una prioridad”, señaló en su posicionamiento.

Finalmente, la institución reiteró su compromiso de mantener espacios adecuados y conductas profesionales entre su personal, en beneficio de la derechohabiencia y de las personas usuarias. El comunicado no precisó qué posible sanción enfrentaría la trabajadora ni el avance de la investigación.

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