Sheinbaum explica días de descanso tras publicación de reforma laboral de 40 horas
Ciudad de México. La presidenta de México, Claudia Sheinbaum, explicó cómo funcionarán los días de descanso dentro de la nueva reforma laboral que establece la reducción gradual de la jornada a 40 horas semanales, luego de que el decreto fuera publicado en el Diario Oficial de la Federación.
Durante su conferencia matutina del 4 de marzo en Palacio Nacional, la mandataria señaló que el esquema contempla cierta flexibilidad debido a la diversidad de condiciones laborales existentes.
Dos días de descanso dependerán del esquema de trabajo
Sheinbaum explicó que cuando un trabajador cumpla jornadas de ocho horas diarias, entonces tendrá derecho a dos días de descanso a la semana.
Sin embargo, aclaró que existen empleos donde el horario no necesariamente se distribuye en ocho horas por día, por lo que el esquema puede variar dependiendo de los acuerdos entre trabajadores, sindicatos y empleadores.
“Hay una variabilidad en el mundo laboral. Si se trabajan ocho horas diarias, entonces se tienen dos días de descanso, pero hay empleos donde no son las ocho horas diarias”, señaló.
Pago de horas extras
El decreto también establece reglas sobre el pago de horas extraordinarias. En caso de que se aumente la jornada por circunstancias extraordinarias, el tiempo adicional deberá pagarse con un 100% más del salario ordinario.
Además, el trabajo extraordinario no podrá exceder las 12 horas por semana, las cuales podrán distribuirse en un máximo de cuatro horas diarias.
Si el tiempo extra supera ese límite, el empleador deberá pagar 200% adicional sobre el salario correspondiente.
Protección a trabajadores
La presidenta también destacó que la reforma establece que la reducción de la jornada laboral no implicará disminución de salarios ni prestaciones.
Asimismo, el decreto prohíbe que personas menores de 18 años realicen trabajo extraordinario, como parte de las medidas para proteger a los trabajadores más jóvenes.
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