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La patronal mexicana oferta casi 60.000 empleos para repatriados de Estados Unidos

Por Canal 44 Digital
marzo 24, 2025
Dentro Nacional
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México.– Dos meses después del lanzamiento del programa ‘México te Abraza’, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la patronal mexicana, reportó este lunes casi 60.000 vacantes laborales en todo el país dirigidas a mexicanos deportados de Estados Unidos.

Empresas como FEMSA, Grupo Carso, Walmart, Coppel, Lala, Arca Continental, Bayer, Grupo Lego, GEPP, Bara, Grupo Peñafiel y Grupo Bimbo encabezan la lista con mayor número de vacantes, según indicó la patronal mexicana en un comunicado.

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Estos esfuerzos forman parte del programa ‘México te abraza’, una estrategia con la que el Gobierno de la presidenta mexicana, Claudia Sheinbaum, busca reintegrar a los mexicanos deportados por la administración del presidente, Donald Trump, mediante ofertas de empleo, programas sociales, apoyo de traslado por el país y la ‘Tarjeta Paisano Bienestar’ con 2.000 pesos (unos 98 dólares).

México ha recibido a 24.413 deportados en las primeras ocho semanas de la nueva Administración de Trump, incluyendo 4.567 extranjeros, según reportó la pasada semana la presidenta Sheinbaum.

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La lista de demarcaciones con mayor número de vacantes está encabezada por Nuevo León (8.287), seguida de Ciudad de México (7.312), Estado de México (4.757), Jalisco (4,.34), Guanajuato (2.965), Querétaro (2.844) y Coahuila (2.833).

Para empleos operativos los sueldos oscilan entre 8.400 y 16.800 pesos mensuales (entre 420 a 840 dólares), mientras que para perfiles técnicos los rangos salariales van de entre 16.000 y 32.000 pesos (de 800 a 1.600 dólares), según el CCE.

El presidente de la CCE, Francisco Cervantes Díaz, informó que se trabaja en una plataforma digital para facilitar la interacción entre empleadores y personas repatriadas.

El programa cuenta con respaldo de la Secretaría de Gobernación y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que promueven las vacantes en puntos de repatriación y ofrecen asistencia para canalizar a los solicitantes a los centros de empleo.

Con esta estrategia, el sector empresarial busca fortalecer la inclusión laboral de los migrantes retornados, aprovechando sus conocimientos y habilidades para contribuir al desarrollo económico del país.

Con información de comunicado
EFE

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