Ciudad de México.— La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales avanza en México. De acuerdo con declaraciones de autoridades laborales y del Gobierno Federal, la nueva propuesta de reforma será presentada oficialmente en noviembre de 2025 ante el Congreso de la Unión, con el respaldo de trabajadores, empresarios y representantes políticos.
Ricardo Barbosa Ascencio, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Jalisco, anunció durante su participación en el Congreso México Talent RH que el nuevo proyecto de reforma —el cual incluye beneficios adicionales como permisos de paternidad y ajustes al salario mínimo— entraría en vigor a partir del 1 de mayo de 2026, en el marco del Día Internacional del Trabajo.
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Transición escalonada hacia las 40 horas semanales
La propuesta contempla una implementación gradual de cinco años, con el siguiente esquema:
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2026: Reducción a 46 horas semanales.
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2027: Disminución a 45 horas.
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2028: Jornada máxima de 43 horas.
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2029: Reducción a 42 horas.
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2030: Establecimiento definitivo de la jornada laboral de 40 horas semanales.
La transición está diseñada para no afectar la productividad de las empresas ni los ingresos de los trabajadores. El objetivo, según las autoridades, es garantizar un equilibrio entre la vida laboral y personal de los empleados, conforme a estándares internacionales.
Apoyo presidencial y garantía de salario
La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, confirmó durante su conferencia matutina del 14 de octubre que existe ya un acuerdo con el sector empresarial y laboral para impulsar esta reforma. Reiteró que la reducción de horas no implicará una disminución salarial.
“Nuestra idea es que avance hacia las 40 horas, pero que el salario siga aumentando. No se trata de una cosa por otra. Todo ha sido producto del consenso”, expresó la mandataria.
Con esta iniciativa, el Gobierno de México busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, fortalecer el mercado interno y alinearse con las condiciones laborales de otros países miembros de la OCDE.
