MÉXICODías feriados en México para diciembre 2024: Calendario oficial y derechos laborales
Conoce los días feriados en México este diciembre, incluyendo la Virgen de Guadalupe, Navidad y más, y cómo afectan tus derechos laborales en 2024.
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Publicado Hace 6 horas el 20 de noviembre de 2024Por Luis A. FuenteDías feriados en México para diciembre 2024: Calendario oficial y derechos laborales
Diciembre es un mes crucial para la cultura mexicana. Las festividades y tradiciones religiosas llenan de color y alegría el país. En este mes se celebran días muy importantes como la Virgen de Guadalupe el 12 de diciembre, que marca el inicio del periodo de festejos conocido como Guadalupe-Reyes, que se extiende hasta el 6 de enero, con el Día de Reyes.
Sin embargo, no todos los días conmemoran una festividad oficial, y muchos trabajadores se preguntan qué días se consideran feriados en el país según la Ley Federal del Trabajo (LFT) y qué derechos tienen si tienen que trabajar en esos días.
Feriados oficiales en México en diciembre 2024
El calendario laboral de diciembre en México está marcado por días de descanso obligatorios y festividades que varían según las costumbres locales. Sin embargo, no todos los días festivos son oficialmente considerados como feriados por la Ley Federal del Trabajo. Aquí te contamos los más importantes:
12 de diciembre: Día de la Virgen de Guadalupe
Aunque este día es de gran relevancia cultural y religiosa para los mexicanos, no está incluido como feriado oficial en la Ley Federal del Trabajo. Dependiendo de la institución o empresa, es posible que algunos trabajadores reciban descanso, pero no está garantizado por ley.
24 de diciembre: Nochebuena
El 24 de diciembre, conocido como Nochebuena, no es considerado un feriado oficial según la LFT. No obstante, es un día festivo para muchos debido a las celebraciones navideñas. En el caso de los trabajadores del sector educativo, no hay clases y se da por hecho que este día será de descanso.
25 de diciembre: Navidad
Este es el único día de descanso obligatorio que se encuentra dentro de los días festivos oficiales en diciembre. El 25 de diciembre, día en que se celebra el nacimiento del Niño Dios, es considerado un feriado en la LFT y por lo tanto, los trabajadores que laboren ese día tienen derecho a un pago doble.
¿Qué pasa si tengo que trabajar en día feriado?
Para quienes deben trabajar en un día feriado, la Ley Federal del Trabajo establece que los empleados tienen derecho a recibir el doble del salario por el servicio prestado. En términos sencillos, si trabajas el 25 de diciembre, recibirás tu salario habitual más un 100% adicional, lo que equivale al doble de tu salario por ese día.
Si el día de descanso obligatorio coincide con el día de descanso semanal (por ejemplo, un domingo), los empleados también deben recibir la prima dominical, que equivale al 25% adicional sobre el salario ordinario.
¿Qué hacer si no me pagan correctamente en un día feriado?
Es posible que en algunas ocasiones, los derechos de los trabajadores no se respeten al trabajar en días feriados. Si no se te paga correctamente por trabajar en un día de descanso obligatorio, tienes derecho a exigir el pago triple del salario correspondiente. La Ley Federal del Trabajo establece que puedes demandar este pago hasta un año después del día en que no se cumplió con lo estipulado.
Si te encuentras en esta situación, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET), que ofrece servicios gratuitos de asesoría legal, conciliación y, en caso necesario, representación ante los tribunales laborales.
Cómo solicitar ayuda en caso de un conflicto laboral
En caso de que no se te pague lo debido, o si sientes que tus derechos no se están respetando, es recomendable acercarse a la PROFEDET. Puedes hacerlo a través de diferentes canales:
Resumen y consejos importantes para diciembre 2024
En resumen, el calendario laboral de diciembre está marcado por días festivos, pero no todos los días son de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo. Si tienes que trabajar en un día feriado, recuerda que tienes derecho a recibir un pago doble o triple, dependiendo de las circunstancias. En caso de problemas laborales, la PROFEDET es tu aliado para defender tus derechos.
