El aguinaldo es una prestación laboral consagrada en la Ley Federal del Trabajo (LFT), que garantiza a los trabajadores subordinados recibir un pago adicional cada año. Esta cantidad debe entregarse antes del 20 de diciembre y equivale, como mínimo, a 15 días de salario, de acuerdo con el artículo 87 de la LFT.
¿Qué es el aguinaldo y quién tiene derecho a recibirlo?
El aguinaldo es un derecho laboral obligatorio que aplica a trabajadores de base, confianza, planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, vendedores, entre otros. Incluso quienes no han cumplido un año laboral completo tienen derecho a una parte proporcional, según el tiempo trabajado.
Por ejemplo, si ganas 7,000 pesos mensuales, el aguinaldo mínimo que deberías recibir equivale a la mitad de tu sueldo mensual. Si no completaste el año de trabajo, se calculará en proporción al tiempo que llevas laborando.
Propuesta para duplicar el aguinaldo
En 2023, legisladores del PRI, encabezados por Rubén Moreira, propusieron una iniciativa para duplicar el aguinaldo mínimo de 15 a 30 días de salario, buscando mejorar las condiciones laborales de la clase trabajadora.
Detalles de la propuesta:
Aumento del aguinaldo: De aprobarse, los trabajadores recibirían un monto equivalente a su salario mensual como aguinaldo.
Exención de impuestos: Las gratificaciones estarían exentas del pago de ISR, hasta por un monto mayor al establecido actualmente.
Impacto positivo: La medida pretende aumentar el poder adquisitivo de las familias mexicanas, especialmente durante las fiestas decembrinas y vacaciones.
En el caso de un trabajador que gana 7,000 pesos al mes, la propuesta elevaría su aguinaldo de 3,500 pesos (con base en 15 días) a 7,000 pesos (correspondientes a 30 días).
¿Qué hacer si no recibes tu aguinaldo a tiempo?
La ley establece que el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre. Si el empleador no cumple, puede ser sancionado con multas significativas, y el trabajador tiene un plazo de un año para reclamar este derecho ante las autoridades laborales correspondientes, como las Juntas de Conciliación y Arbitraje o los Tribunales Laborales.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) puede ayudarte a hacer valer tu derecho y guiarte en el proceso de reclamación.
Contexto económico actual
En el segundo trimestre de 2023, el ingreso laboral promedio mensual en México fue de 6,875.72 pesos.
Los hombres reportaron ingresos promedio de 7,528.17 pesos, mientras que las mujeres percibieron 5,935.87 pesos.
El 77.6% de la población ocupada gana entre uno y tres salarios mínimos, lo que evidencia la importancia del aguinaldo como un apoyo financiero significativo para las familias trabajadoras.
