MÉXICO — Las propuestas para aumentar el aguinaldo y reducir la jornada laboral son parte de los compromisos que la Presidenta Claudia Sheinbaum ha promovido.
Una de las iniciativas más destacadas plantea elevar el aguinaldo de 15 a 30 días, propuesta que fue presentada al Congreso de la Unión en 2024.
Aguinaldo 2024: ¿cuándo y cuánto me deben pagar?
¿Por qué aún no se ha aprobado la reforma del doble aguinaldo?
Aunque aún no se ha aprobado la reforma, esta ha desatado un intenso debate sobre su posible implementación gradual. Se considera que su puesta en marcha podría comenzar en el sector público, para luego extenderse al privado.
El principal foco de discusión radica en la viabilidad económica de la medida y en cómo equilibrar los intereses de empleadores y trabajadores, con una posible ratificación de la reforma proyectada para 2025.
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Trabajadores mexicanos aún esperan que el doble aguinaldo sea aprobado. | Archivo GH
Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), actualmente los empleados mexicanos tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario como aguinaldo, el cual debe pagarse entre el 11 de noviembre y el 20 de diciembre de cada año.
Lista de trabajadores a los que ya les dan doble aguinaldo
Sin embargo, algunos trabajadores ya reciben un aguinaldo superior, gracias a acuerdos colectivos o políticas internas de las empresas.
Aguinaldo 2024: ¿cuándo y cuánto me deben pagar?
Entre los grupos que ya disfrutan de un aguinaldo mayor, incluso el doble, se encuentran:
Trabajadores con convenios colectivos: Son aquellos empleados son parte de un sindicatos que ha alcanzado la negociación con sus empleadores del pago doble de aguinaldo.
Empresas socialmente responsables: Algunas compañías, como parte de su responsabilidad social, ofrecen un aguinaldo superior al mínimo legal establecido.
Empresas con prestaciones superiores a la ley: Se trata de las empresas que ofrecen un aguinaldo adicional como parte de un paquete de beneficios laborales, establecidos con anterioridad.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleadores están obligados a pagar el aguinaldo a más tardar el 20 de diciembre de cada año.
Aunque la reforma para aumentar el aguinaldo a 30 días sigue en discusión, algunos trabajadores ya se benefician de un pago superior a través de negociaciones sindicales o políticas empresariales.
La implementación de la reforma sigue siendo un tema de debate y se espera que, en caso de aprobarse, sea gradual y se implemente de manera sostenible a partir de 2025.
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