El aguinaldo es una prestación anual obligatoria en México, otorgada a los trabajadores como una especie de “bono navideño” por su esfuerzo y dedicación durante el año, pero ¿sabes cuánto debes recibir?
Se trata de un derecho laboral consagrado en la Ley Federal del Trabajo (LFT), cuyo objetivo es ayudar a los empleados a cubrir gastos adicionales en la temporada navideña, una de las más importantes en el país, por lo que a continuación te explicamos cómo calcular lo que te corresponde este año.
¿Quién debe pagar el aguinaldo?
El aguinaldo debe ser pagado por todos los empleadores, ya sea en el sector privado o público, a sus trabajadores formales. Es importante destacar que los trabajadores temporales también tienen derecho a recibir este pago, pero proporcional a los días trabajados.
La Ley establece que este debe ser entregado antes del 20 de diciembre, lo que significa que para esa fecha, los empleados ya deben haber recibido su aguinaldo correspondiente
Este pago extra es esencial para muchas familias, ya que representa un ingreso adicional que puede usarse para regalos, ahorro, o incluso para pagar deudas que se hicieron durante el año.
Su importancia radica no solo en lo económico, sino también en lo motivacional, pues recompensa el esfuerzo de todo el año
La fórmula para calcular el aguinaldo
Multiplica el salario diario por el número de días de aguinaldo que establece el contrato (mínimo 15 días o más si es aplicable).
Divide el resultado entre 365 (o 366 si es año bisiesto) para obtener el aguinaldo diario.
Multiplica el aguinaldo diario por los días efectivamente trabajados durante el año.
El resultado es el total de aguinaldo bruto a pagar, antes de aplicar los impuestos correspondientes.
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